2月7日，我院举行2022年新春茶话会，院领导、职能部门长欢聚一堂、辞旧迎新、总结经验、共话未来。会议由李绪贵院长主持。

会议指出，回顾2021年，全体职工携手同心、共同奋斗，在能力建设的征程中取得显著成绩，医院的各项事业呈现稳中向好的发展态势。但也应看到医院目前存在的短板，如何谋划2022年的各项工作，使医院发展速度更快、质量更高，需要所有管理者群策群力，建言献策。

“编制‘十四五’发展规划”“深化党建引领医院品质提升‘1245’工程”“深入落实‘1641’质量提升工程实施方案”“加快构建医院运营体系”“逐步完善2022年目标管理考核细则”“落实医务人员行为‘五控制两考核’管理办法”“迎接‘国考’及DRG带来的挑战”“发挥中医药特色优势，开展中医特色护理”“推动药物临床试验基地建设”……各职能部门长结合医院发展规划，立足本职工作，纷纷发表意见，为新年工作开好局。

李院长指出，新的一年，医院要以“立足三甲新起点，建一流骨科医院”为发展方向，以增强专业技术为引擎，推动核心竞争力上新台阶；以培育领军人才为重点，推动医院骨干队伍培养上新台阶；以关键指标考核为抓手，推动管理效能上新台阶；以打造“精·智”医院为目标，推动运营效率上新台阶。通过以上举措，力争使医院的发展在3-5年内再上一个大台阶，以崭新的面貌、新的成绩迎接党的二十大胜利召开。