为弘扬五四精神，凝聚青年力量，共谋医院高质量发展，2026年4月30日下午，我院在17楼多功能厅召开“2026年五四青年节青年人才座谈会”。本次会议主题为“青春逐梦，一路担当：成长、创新、责任”。院领导班子成员、相关职能部门负责人、学科带头人代表以及来自临床、医技、护理、科研等岗位的青年人才代表共计70余人参加会议。

聚焦发展现状，解读人才政策

会议由谢维副院长主持。人力资源部主任吴彩荣同志通报了医院当前运营现状与未来发展规划，并详细解读了医院近年来出台及即将实施的系列人才支持政策，包括“五层级人才计划”及即将启动的面向青年骨干的“强骨行动”，传递了医院党委对青年人才的高度重视与殷切期许。

随后，陈旺（在读博士、主治医师）、孙莹（功能检查科负责人、主治医师）、向星亮（药学博士后）、姚媛媛（护理硕士）等青年人才代表先后发言。他们围绕个人成长困惑、学科建设建议、科研创新需求、临床工作体会等话题坦诚交流，既有对医院培养的感恩，也有对破解发展瓶颈的真知灼见，充分展现了医院青年一代的责任意识与进取精神。

李绪贵院长以一场“谈心式”讲话与青年们深入交流。他结合医院近期与兄弟单位的交流体会，坦诚地指出医院当前在手术量、学科影响力等方面存在的现实差距，并强调：“成果需要足够的体量和影响力来支撑，个人的作用终究是有限的，医院的发展需要全院上下共同奋斗。”

李绪贵院长勉励青年人才要破除“等靠要”思想，主动将个人成长融入医院发展大局，以实干补短板、以创新求突破，在各自岗位上创造实实在在的价值。他的讲话直面问题、语重心长，引发了在场青年的深刻共鸣。

王晶书记强调，青年兴则医院兴，青年强则医院强。她代表院党委作出三项郑重承诺：一是不折不扣落实人才政策，绝不打折扣、搞变通；二是认真倾听青年心声，对青年提出的合理建议坚持事事有回应、件件有着落；三是坚决破除制约青年成长的体制机制壁垒，推动绩效分配向临床一线倾斜、向优秀人才倾斜，真正让有为者有位、能干者能上。

最后，王晶书记号召全体青年少一些抱怨、多一些实干，把个人成长融入医院发展和国家需求，真正成为“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽显其才”的生动实践者，以青春之力共同谱写医院区域领先、提质增效的崭新篇章。凝心聚力，再启新程。

         本次座谈会持续近两个半小时，现场气氛热烈、交流深入。与会青年纷纷表示，通过聆听院领导的坦诚分享与殷切寄语，进一步明晰了自身定位与发展方向，也感受到了医院对青年人才的真切关爱与制度保障。未来将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身临床、科研与管理工作，为医院“冲A、区域领先”的目标贡献扎扎实实的青年力量。